Modelo de contrato de trabajo para extranjeros

En esta oportunidad compartimos con todos nuestros, un modelo de contrato de trabajo para extranjeros. La legislación peruana permite la contratación de personal extranjero siempre que estos no excedan del 20 % del número total de trabajadores empleados y que el total de las remuneraciones otorgadas a los trabajadores extranjeros no exceda del 30 % del total de la planilla de remuneraciones.

Los porcentajes pueden ser exonerados en el caso de personal profesional o técnico especializado, personal de dirección y/o gerencial así como en otros casos que justifiquen tal contratación.

• Modelo de contrato de alquiler con cláusula de desalojo exprés
  
  

Contrato de trabajo para extranjeros

Conste por el presente documento el contrato de trabajo de personal extranjero que celebran, de una parte la empresa [nombre o razón social] identificada con RUC […], con domicilio en […], distrito […], provincia […], departamento […], cuya constitución obra debidamente inscrita en […] del registro […], de […], dedicada a la actividad económica de […], habiendo dado inicio a su actividad empresarial con fecha […], debidamente representada por […], identificado con DNI […] cuyo mandato se halla inscrito a fojas […] del tomo […], asiento […], de los Registros Públicos de […], a quien en adelante se denominará EL EMPLEADOR; y de la otra parte, Don […] con documento de identidad […], nacido en la ciudad de […], país […], de nacionalidad […],de profesión o especialidad […], con domicilio en […], en adelante EL TRABAJADOR; bajo los términos y condiciones siguientes:

PRIMERO: EL EMPLEADOR es una empresa dedicada a la actividad económica descrita en la introducción del presente documento y requiere de un […]

SEGUNDO: EL TRABAJADOR es [describir calificación laboral], y declara estar calificado para el puesto ofrecido.

TERCERO: Por medio del presente, EL EMPLEADOR contrata los servicios de EL TRABAJADOR, que se llevaran a cabo en […], teniendo en cuenta lo señalado en las cláusulas precedentes.

CUARTO: La jornada será de […],. horas semanales, de [indicar días], en el horario de […],

QUINTO: EL EMPLEADOR abonará a EL TRABAJADOR, en calidad de remuneración los conceptos siguientes:

A) Dineraria

– Haber mensual: […] x 12 = […]
– Gratificaciones: […] al año = […]
– Otras bonificaciones […] al año =[…]
– Subtotal Anual = […]

B) Especie

– Vivienda por un valor anual de S/.=[…]
– Colegio para los […], hijos, por un valor anual de S/.= […].
– Auto (uso, mantenimiento, combustible) por un valor de S/.= […]
– Otras [especificar]: […], S/.= […],
– Subtotal Anual S/.= […]

C) Remuneración total

– Remuneración total anual [A+B], S/.= […]
– Remuneración total mensual S/.= […]
– La remuneración total mensual es la que será tomada en cuenta para los porcentajes limitativos.

SEXTO: EL TRABAJADOR se encuentra sujeto al Régimen Laboral de la Actividad Privada y le son aplicables los derechos y beneficios previstos en la misma.

SÉTIMO: El plazo de duración del presente contrato es de [máximo 3 años], de conformidad con lo dispuesto por el artículo 5º del Decreto Legislativo 689 y del artículo 11º del Reglamento, contados a partir de la fecha del inicio de la prestación del servicio.

La prestación del servicio se iniciará sólo al día siguiente en que se produzca la aprobación del contrato de trabajo y obtención de la calidad migratoria habilitante [si el extranjero es venezolano y cuenta con permiso temporal de permanencia no es necesario este párrafo].

OCTAVO: EL TRABAJADOR se obliga por su parte en forma expresa a poner al servicio de EL EMPLEADOR toda su capacidad y lealtad.

NOVENO: Se deja constancia que las partes son conscientes que la aprobación de la Autoridad Administrativa de Trabajo que recaiga en este contrato, no autoriza al inicio de la prestación de servicios, mientras que no se cuente con la calidad migratoria habilitante, otorgada por la Autoridad Migratoria competente, bajo responsabilidad de EL EMPLEADOR.

DÉCIMO: Las partes asumen el compromiso de capacitar personal nacional en el mismo puesto, en que se contrató a EL TRABAJADOR.

DÉCIMO PRIMERO: En materia de obligaciones tributarias, EL TRABAJADOR queda claramente instruido que está sujeto a la legislación peruana. En consecuencia, deberá cumplir con y presentar su Declaración Jurada de Impuesto a la Renta, así como cumplir con todas las demás obligaciones tributarias. EL EMPLEADOR se compromete a efectuar las retenciones de ley que correspondan.

Hecho y firmado en […] a los […] del mes de […] de […]para constancia de las partes y de las Autoridades de Trabajo, a cuya aprobación será sometido.

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[Firma empleador] [Firma trabajador]